Офіційний сайт Токмацької районної державної адміністраці Запорізької області

Розділи

Календар

« Квітень 2020 »
Пн   6 13 20 27
Вт   7 14 21 28
Ср 1 8 15 22 29
Чт 2 9 16 23 30
Пт 3 10 17 24  
Сб 4 11 18 25  
Нд 5 12 19 26  

Вакансії

УВАГА ОГОЛОШЕНО КОНКУРС!!!

Токмацька районна державна адміністрація оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії “В” - головного спеціаліста відділу містобудування та архітектури, житлово – комунального господарства Токмацької районної державної адміністрації Запорізької області.

УМОВИ
проведення конкурсу

на  зайняття вакантної посади державної служби категорії “В” - головного спеціаліста відділу містобудування та архітектури, житлово-комунального господарства Токмацької районної державної адміністрації Запорізької області

 

Загальні умови

Посадові обов’язки

З метою виконання завдань, які стоять перед відділом, головний спеціаліст відділу містобудування та архітектури, житлово-комунального  господарства райдержадміністрації:

1. Бере участь у реалізації державної політики у сфері житлово-комунального господарства, готує пропозиції до проектів програм соціально-економічного розвитку та проекту бюджету району;

2. Координує роботу житлово-комунальних підприємств, пов'язану з наданням населенню району житлово-комунальних послуг;

3. Забезпечує в межах своїх повноважень додержання вимог нормативно-правових актів з питань житлово-комунального господарства;

4. Розробляє систему заходів для забезпечення стабільної роботи житлово-комунального господарства району в умовах надзвичайної ситуації і ліквідації її наслідків;

5. Готує і подає в установленому порядку пропозиції щодо:

- удосконалення структури управління та розвитку житлово-комунального господарства району;

- фінансування капітального ремонту та реконструкції житлових будинків, районних програм розвитку житлово-комунального господарства та благоустрою населених пунктів;

- доцільності передачі в управління, оренду або концесію цілісних майнових комплексів житлово-комунального господарства;

6. Забезпечує згідно із законодавством реформування житлово-комунального господарства району відповідно до державної і місцевої програм на засадах прозорості та гласності;

7. Сприяє розробленню проектів благоустрою міста і сіл;

8. Проводить моніторинг стану реалізації місцевих програм розвитку житлово-комунального господарства, а також дебіторсько-кредиторської заборгованості підприємств, що надають житлово-комунальні послуги;

 9. Організовує розроблення та здійснення заходів, спрямованих на забезпечення сталої  роботи  житлово-комунального  господарства району  в  осінньо-зимовий  період,  а  також ліквідацію наслідків стихійного лиха, аварій і катастроф;

10. Сприяє прийняттю об'єктів відомчого житлового фонду та комунального господарства у власність територіальних громад;

11. Вживає заходи до поліпшення роботи підприємств з енергозбереження і оснащення об'єктів житлово-комунального господарства і наявного житлового фонду району засобами обліку споживання води відповідно до завдань державних та регіональних програм;

 12. Бере участь у реалізації державної політики у сфері охорони  навколишнього природного середовища та раціонального використання природних ресурсів, екологічної безпеки, санітарного стану населених пунктів, якості питної води, поліпшення технічного і технологічного стану систем  водопостачання та водовідведення, запобігання підтопленню населених пунктів, ліквідації його наслідків;

13. Аналізує рівень цін і тарифів на  послуги житлово-комунального господарства та у разі потреби готує пропозиції щодо їх змін в установленому законодавством порядку;

14. Розглядає в установленому порядку у межах своєї компетенції звернення громадян, підприємств, установ і організацій та вживає відповідних заходів для вирішення порушених ними питань;

15. Інформує  населення через засоби масової інформації про програми розвитку комунального господарства району, організовує їх громадське обговорення.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 2585 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка (форма П-2 ДС);

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2015 рік.

Документи приймаються до 16.00 13 жовтня 2016 року до відділу кадрової роботи апарату райдержадміністрації, вул. Революційна буд. 45,  м. Токмак, 71701.

Дата, час і місце проведення конкурсу

19 жовтня 2016 року о 10.00, мала зала Токмацької райдержадміністрації, 71701, Запорізької області,             м. Токмак, вул. Революційна, 45

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шай Оксана Вікторівна, (06178)2-86-35, rda@zp.ukrtel.net

 

 

 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1        Освіта                                                     вища

2

Ступінь вищої освіти

молодший бакалавр або бакалавр

3

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

не потребує

4

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

                                                           СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

1

Освіта

спеціальність технічного спрямування

2

Знання законодавства

1)                         Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

5) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

6) Закон України «Про житлово-комунальні послуги»;

7) Закон України «Про питну воду та питне водопостачання»;

8) Закон України  «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку»;

9) Закон України  «Про доступ до публічної інформації»;

10) Закон України  «Про захист персональних даних»;

11) Закон України «Про страховий фонд документації України».

3

Професійні знання та технічні вміння

відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів,  вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

стаж роботи за технічними спеціальностями

5

Знання сучасних інформаційних технологій

програмне забезпечення Word, Exсel.

6

Особисті якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) орієнтація на саморозвиток;

7) вміння працювати з інформацією;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

Вівторок, 27 Вересня 2016 08:48 | Переглядів: 2263